PortBlue
Hotel Group

PortBlue Hotel Group

The happiness of feeling at home

Unsere Geschichte

Die Geschichte unseres Unternehmens begann vor fast 40 Jahren, im Jahr 1981, mit unserem Wahrzeichen, dem Club Pollentia Resort.

Es war Fernando Porto, der auf einem Anwesen der Familie eine Hotelanlage mit 85000m² und mehr als 200 Angestellten in einer vorzüglichen Gegend an der Bucht von Pollensa in der Nähe des Naturparks Albufereta errichten ließ.

Seit 2011 ist es nun sein Sohn, Arnau Porto, der die Weiterentwicklung des Geschäfts zur PortBlue Hotel Group leitet.

So erwarb man 2015 Grupo S’Algar mit fünf Häusern auf Menorca und 2017 das Hotel Le Sivory Punta Cana in der Dominikanischen Republik.

Dank dieser Maßnahme entwickelte und perfektionierte PortBlue Hotel Group ihr Know-how bei der Betreibung von Urlaubshotels, wurde mit zahlreichen Auszeichnungen bedacht und konnte die Rentabilität der Häuser grundlegend verbessern.

Im Jahr 2020 wurde die Wachstumsstrategie der Gruppe mit Augenmerk auf Vermögensverwaltung im Premiumbereich neu definiert. Demzufolge traf man eine Vereinbarung zum Verkauf der Hotels S’Algar und begann mit der Suche nach entsprechenden neuen Wachstumsmöglichkeiten bei gleichzeitiger Weiterführung der Maßnahmen zur Verbesserung der Hotels im Portfolio: PortBlue Club Pollentia Resort & Spa (Mallorca) und La Quinta Menorca by PortBlue Boutique (Menorca).

Unser unverwechselbarer Stil

Seit mehr als 40 Jahren sind wir ständig bemüht, PortBlue Hotel Group zu einem Ort für Urlaubserlebnisse zu machen, die sich nicht nur auf Umgebung und Standort des Hotels beschränken, sondern eine ganze Welt an Freizeitangeboten und Möglichkeiten bieten und den Aufenthalt unserer Gäste durch Erfahrung und Know-how unserer Belegschaften, mit erstklassigen Serviceangeboten und vorzüglichen Einrichtungen in allerbester Umgebung zu einem einmalig schönen Erlebnis machen.

Die fachliche Kompetenz unseres Teams

Bei PortBlue Hotel Group setzen wir auf die erforderliche berufliche Kompetenz unserer Belegschaften. Aus- und Weiterentwicklung der Personen sind grundlegendste Gradmesser gesellschaftlichen Fortschritts. Immer mehr werden sie zu ausschlaggebenden Faktoren, um sich gegen Mitbewerber durchzusetzen und Talente zu binden, die für Wachstum und Entwicklung des Unternehmens maßgeblich sind, da es sich hier um einen der motivierendsten Faktoren für Mitarbeiter/innen handelt.

Auf dem Markt führende Unternehmen sehen in der Aus- und Weiterbildung ihrer Fachkräfte einen ihrer wichtigsten Aktivposten und investieren zunehmend in dieses Konzept. Für uns ist die fachliche Schulung der Schlüssel zum Erreichen unserer Ziele als Unternehmen. In einer Organisation mit Bewusstsein für die Bedeutung von Ausbildungsmaßnahmen schult jede/r jede/n, von der obersten Leitungsebene bis hin zu den Belegschaften, aber auch bei der Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen.

Dank der unterschiedlichsten Berufsgruppen, die für den Betrieb von Hotels wie den unseren erforderlich sind, können wir auf Fachleute mit einem reichen Schatz an Erfahrung und Kenntnissen zählen. Und dieser Schatz ist für uns eine Quelle für Achtung und Stolz.

Um unsere fachliche Kompetenz noch weiter zu stärken, setzen wir unser Ausbildungsprogramm um und stimmen es auf den Wissensbedarf ab, der von unserer internen Organisation selbst und vor allem von den Erwartungen unserer Gäste und der Institutionen, denen wir uns verbunden fühlen, vorgegeben wird. Durch die Umsetzung unseres Ausbildungsprogramms sind wir in der Lage, freie Stellen in den Hotels aus unseren eigenen Belegschaften zu besetzen und so unseren eigenen, fachlich hochqualifizierten und anspruchsvollen Stil zu gewährleisten.